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esball手机网站esball手机版成功举办2015年新员工入职培训
发布时间:2015-8-6  浏览:2316次  字体大小:

 
    为增强新员工对esball手机网站esball手机版的了解,帮助新员工快速融入esball手机网站esball手机版,7月31日,esball手机版办公室组织召开2015年新员工入职培训,郭建副总经理主持,2013年、2014年、2015年近三年新进员工共计68人参与此次培训。此次培训共有两个课程,分别为esball手机网站esball手机版文化与精神及esball手机网站esball手机版规章制度。
    在第一个课程《esball手机网站esball手机版文化与精神》中,办公室副主任吴钢先通过“esball手机网站是什么”、“esball手机网站干过什么”、“esball手机网站在干什么”及“esball手机网站未来会干什么”四个模块为大家详细介绍esball手机网站esball手机版的发展历程,建立共同愿景。在此基础上,吴主任从理念层面、制度层面、行为层面和形象层面提出esball手机网站的文化与精神,将此浓缩概括为四个词分别为:明道、立新、制胜、守正。通过吴主任详细的介绍和生动的讲解,使大家深入了解esball手机网站esball手机版的定位与目标,以esball手机网站esball手机版的文化与精神为标杆严格要求自身。在接下来的第二个课程《esball手机网站esball手机版规章制度》中,监察审计部副经理孙小明首先明确规章制度的重要性,并希望各位新员工能从全面了 解、重点突出、强化执行三方面去真正实现规章制度的作用,做到工作不推诿、权责要清晰。
    最后郭建副总经理做总结点评,他进一步强调了规章制度的重要性,esball手机网站esball手机版一贯欣赏并认同那些辛勤工作的公司同仁,将为每位优秀的员工提供完备的发展空间,尽可能的为大家提供方便的工作和生活环境,最大限度地激发每个人的潜力,发挥每个人的价值。希望大家一起努力,为esball手机网站esball手机版做大做强作出贡献。
    新员工入职培训是新员工了解esball手机网站esball手机版、融入esball手机网站esball手机版的快速通道,能帮助新员工更好地开展自身工作,并为企业提供后备人才起到了良好的促进作用。
          
                                                                  esball手机版办公室
2015 年 7 月 31 日
 
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